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PEV engagé contre le harcèlement !
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Des personnels de l’établissement sont formés et constituent l’Equipe 16, en référence à ’objectif de développement durable n°16 Paix, justice et institutions efficaces. Le protocole de prise en charge des situations a été rédigé et présenté au Conseil d’administration et il a déjà montré son efficacité !